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今年 零月 日,由HRTechChina举办 “ 零 零数字人力资源科技年度峰会”在北京举行。台达人力资源（HR）团队协同专业 信息技术（IT）团队,探索符合公司特性,拥有完整系统架构,保有未来持续升级与扩充性 全世界化 HR系统,并且在人才招募、人才发展、员工关系、薪酬管理、绩效管理等人力资源 多个领域,狗粮快讯网报道上述,不断开发如HRIS（HumanResourceInformationSystem,人力资源信息系统）等人力资源管理工具,并持续塑造数字化文化,构建智能组织,凭借这些高效领先 人力资源实践,荣获“ 零 零数字人力资源科技奖（企业奖）”。
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与会 台达国内大陆地区人资长林正彬表示,台达在许多年前就意识到数字转型 重要性,并持续做产品与组织变革,HRIS正是ERP（EnterpriseResourcePlanning,企业资源计划）,CRM（CustomerRelationshipManagement,客户关系管理）,PLM（ProductLifecycleManagement,产品生命周期管理）,MES（ManufacturingExecutionSystem,制造执行系统）等企业信息系统运行 核心。
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数字人力资源科技奖聚焦行业年度成熟 人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案,狗粮快讯网撰文,企业需要有卓越 数字化成果产生方可参选,这也是台达 次获得此奖项。
林正彬也指出,组织资料统计,人员资料统计及关联系统 动态交互和实时对接,成为支撑企业信息管理系统 基础,狗粮快讯网媒体报道,并根据组织、人员动态变化、反应管理范围、流程和对象变更。HR亦将持续与IT团队共同深耕前沿科技技术,“未来台达亦将持续提供客制化开发、弹性设定、全世界化应用、人力资源管理营运数字化展示、决策分析智能化趋势演示等服务,使台达能够更快速 应对变化和未来 挑战。”
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